Modern Makers #32
đ” Salesforce s'offre Slack đ€ L'importance de vos habitudes
Hello makers,
Bienvenue aux nouveaux makers qui nous ont rejoint depuis la newsletter de la semaine derniĂšre.
J'espĂšre que vous avez passĂ© une excellente semaine. De mon cĂŽtĂ©, j'ai pu profiter des derniers jours pour enfin crĂ©er un nouveau logo pour cette newsletter. AprĂšs plusieurs mois, il Ă©tait plus que temps. Place donc Ă une nouvelle identitĂ© visuelle pour Modern Makers. Pour cela, j'ai utilisĂ© Figma, un outil vraiment agrĂ©able Ă prendre en main et qui est maintenant devenu mon outil phare pour tout ce qui concerne la crĂ©ation d'assets visuels. Les deux couleurs utilisĂ©es sont : #ffa502 & #2f3542. La police dâĂ©criture : Bungee. J'espĂšre que le rĂ©sultat vous plaira !
J'ai Ă©galement pu enfin avancer sur un projet que j'avais en tĂȘte depuis quelques temps. Il sâagit dâune plateforme qui permettrait de dĂ©couvrir des citations et passages phares issus de livres, avec un systĂšme de votes Ă la Product Hunt. Les utilisateurs peuvent donc consulter les citations les plus populaires, proposer leurs citations prĂ©fĂ©rĂ©es et voter pour les citations qui les inspirent le plus. Pour ce faire, je suis parti sur Softr, un outil qui propose justement un template Ă la Product Hunt et qui peut se connecter avec Airtable afin dâafficher les Ă©lĂ©ments de votre base de donnĂ©es. En Ă peine quelques heures jâai rĂ©ussi Ă crĂ©er un premier prototype fonctionnel, permettant de consulter les citations, voter et ajouter du contenu. Les options de customisation sont assez poussĂ©es et lâoutil propose de nombreux blocs, rendant la crĂ©ation extrĂȘmement rapide et intuitive. Un grand merci par ailleurs Ă Mariam et Artur, les deux fondateurs de Softr, qui ont Ă©tĂ© trĂšs disponibles pour rĂ©pondre Ă mes questions đ
Les prochaines étapes :
Automatiser lâenvoi quotidien dâune citation par email aux personnes sâinscrivant Ă la newsletter
Ajouter un max de contenus au sein de la base de données
Finaliser le développement de la plateforme et mettre en ligne une premiÚre version
Concernant la monĂ©tisation d'un tel projet, on pourrait imaginer un systĂšme d'affiliation avec des liens redirigeant les utilisateurs vers Amazon sâils souhaitent acheter un des livres mis en avant sur la plateforme. Les vacances de NoĂ«l devraient me permettre dâavancer sur ces prochaines Ă©tapes. Je vous tiendrai au courant de l'Ă©volution de ce projet avec pourquoi pas un tutoriel montrant les diffĂ©rentes Ă©tapes de crĂ©ation de la plateforme. NâhĂ©sitez pas Ă me dire si un tel service serait susceptible de vous intĂ©resser.
Sur ce, de quoi allons nous parler cette semaine ?đ
đ Le livre de la semaine : Atomic Habits de James Clear
đ° Salesforce sâoffre Slack pour prĂšs de 28 milliards de dollars
đŹ Comment crĂ©er votre prochain site avec Dorik
Bonne lecture !
đ Book of the week
Atomic Habits - Tiny Changes, Remarkable Results
Auteur : James Clear
Date de publication : Octobre 2018
Un livre que jâai pu lire lors du premier confinement du mois de mars dernier. J'avais alors achetĂ© la version papier puisque je n'avais pas encore de Kindle Ă l'Ă©poque. Le livre numĂ©rique Ă©tait disponible cette semaine sur Amazon UK pour ÂŁ0.99. J'en ai donc profitĂ© pour me replonger dans ce livre afin de vous proposer 5 points qui ont retenu mon attention. Par ailleurs, James Clear a une newsletter hebdomadaire (The 3-2-1 Newsletter) que je vous recommande.
Cinq leçons / enseignements : Ne vous focalisez pas sur les objectifs - les gagnants comme les perdants partagent le mĂȘme objectif commun (remporter une compĂ©tition, obtenir ce job tant convoitĂ©, perdre du poids..). La diffĂ©rence entre succĂšs et Ă©chec ne se fait donc pas sur les objectifs mais sur les moyens (James appelle ça le "system") mis en place pour atteindre ces objectifs. Les objectifs sont les rĂ©sultats que vous voulez obtenir. Les systĂšmes sont les processus qui conduisent Ă ces rĂ©sultats. Focalisez vous donc sur votre systĂšme plutĂŽt que sur les objectifs. L'objectif doit uniquement ĂȘtre lĂ pour vous donner une direction Ă suivre. De plus, l'atteinte d'un objectif n'est qu'un changement temporaire. "The purpose of setting goals is to win the game. The purpose of building systems is to continue playing the game." Que se passe-t'il par exemple une fois que vous rĂ©ussissez Ă participer Ă un marathon ? (votre but). ArrĂȘtez vous de courir ou allez-vous garder cette habitude ?
Le temps est votre alliĂ©, soyez patient - conserver une nouvelle habitude est trĂšs difficile car les effets et bĂ©nĂ©fices mettent du temps Ă ĂȘtre visibles. Vous allez forcĂ©ment passer par une phase de plateau oĂč vous aurez l'impression que vos efforts ne paient pas. De la mĂȘme façon, l'impact de vos habitudes nĂ©fastes n'est pas visible instantanĂ©ment. Manger un burger et des frites ne vous met pas soudainement en surpoids. Vos habitudes ont un effet que quand elles sont rĂ©pĂ©tĂ©es dans le temps. âYour outcomes are a lagging measure of your habits. Your net worth is a lagging measure of your financial habits. Your weight is a lagging measure of your eating habits. Your knowledge is a lagging measure of your learning habits. Your clutter is a lagging measure of your cleaning habits. You get what you repeat.â Ne nĂ©gligez donc surtout pas ces petites habitudes du quotidien qui auront au final des impacts consĂ©quents
La mise en place de nouvelles habitudes passe par un changement d'identitĂ© - au lieu de vous focaliser sur un objectif, rĂ©flĂ©chissez au type de personne que vous souhaitez devenir. Quel type de personne atteint actuellement vos objectifs souhaitĂ©s et qu'est ce que cette personne fait au quotidien ? Devenez ensuite cette personne. Par exemple, au lieu de vous fixer comme objectif d'Ă©crire un livre, devenez un Ă©crivain. Que fait un Ă©crivain ? Il Ă©crit probablement tous les jours. Prenez donc l'habitude d'Ă©crire un peu chaque jour. Ă chaque fois que vous accomplissez cette action, vous renforcez ce changement d'identitĂ© et cette croyance par vos habitudes et vos actions. "Every action you take is a vote for the type of person you wish to become". DĂ©cidez du type de personne que vous voulez ĂȘtre. Prouvez-le vous mĂȘme avec de petites victoires au quotidien
Optimisez votre environnement - vous avez beau vouloir faire attention Ă votre corps et Ă votre santĂ©, vous ne rĂ©sisterez probablement pas bien longtemps si vous passez vos journĂ©es avec un plateau de dĂ©licieux cookies sous vos yeux. Optimisez votre environnement pour rendre les bonnes habitudes faciles et les mauvaises habitudes difficiles. Un exemple serait ainsi de laisser vos fruits bien en Ă©vidence et accessibles Ă tout moment dans votre cuisine et mettre vos snacks plus caloriques bien au fond d'un placard. Ou encore de laisser un livre prĂšs de votre table de nuit et de dĂ©brancher votre tĂ©lĂ©vision aprĂšs chaque utilisation (mĂȘme si, entre nous, qui regarde encore la tĂ©lĂ©vision de nos jours ?)
Ne culpabilisez pas - Surement un des conseils qui m'a le plus aidĂ© cette annĂ©e. Avec le confinement je me suis créé une routine afin de faire un peu d'exercice aprĂšs le boulot une fois tous les deux jours. Avant cela, j'avais tendance Ă mâen vouloir quand j'Ă©tais trop feignant ou en train de procrastiner. DorĂ©navant, si je dĂ©cide de rater une sĂ©ance, je n'ai plus ce sentiment de culpabilisation qui m'envahit. En revanche je m'assure que la prochaine sĂ©ance aura bien lieu. Depuis mars je pense avoir sautĂ© deux sĂ©ances de gym consĂ©cutives seulement deux ou trois fois. Le plus important n'est donc pas d'avoir un programme figĂ© dans le marbre mais de vous assurer de ne pas casser le rythme et ainsi d'abandonner cette nouvelle habitude - "Never miss twice. When you forget to do a habit, make sure you get back on track immediately."
Dâautres contenus qui ont retenu mon attention cette semaine :
đŻđ” This Japanese Shop Is 1,020 Years Old. It Knows a Bit About Surviving Crises - The New York Times - le Japon compte 33,000 entreprises qui ont plus de 100 ans d'existence, soit 40% du total mondial ! Cet article du New York Times dĂ©crypte les raisons qui expliquent cette incroyable particularitĂ© et qui ont permis Ă ces entreprises japonaises de traverser les crises et Ă©vĂšnements majeurs des derniers siĂšcles. Un article on ne peut plus pertinent dans le contexte actuel marquĂ© par la disparition de millions d'entreprises suite Ă la COVID-19
đŠ Reflecting on My Failure to Build a Billion-Dollar Company de Sahil Lavingia - le fondateur de Gumroad (plateforme permettant de vendre des produits digitaux) revient dans cet article sur son aventure entrepreneuriale depuis la crĂ©ation de sa sociĂ©tĂ© en 2011. Du dĂ©part en fanfare avec une levĂ©e de fonds au licenciement de 75% de ses Ă©quipes quelques annĂ©es plus tard. Sahil s'est Ă©galement rendu compte que son objectif initial (crĂ©er une licorne) Ă©tait un trĂšs mauvais choix. Il a finit par l'accepter et est maintenant focalisĂ© sur un nouvel objectif : amĂ©liorer son produit et aider au mieux les crĂ©ateurs de contenus
đ Airbnb: The Disaster Artist - The Generalist - l'introduction en Bourse de Airbnb est imminente ! La cĂ©lĂšbre plateforme créée par Brian Chesky en 2008 a connu une annĂ©e 2020 trĂšs particuliĂšre. Pour celles et ceux qui envisagent d'investir dans la sociĂ©tĂ©, ce rapport ultra-complet vous permettra d'avoir toutes les informations nĂ©cessaires pour prendre votre dĂ©cision. Pour ma part, comme pour toutes les IPOs rĂ©centes, je vais attendre quelques trimestres avant de me dĂ©cider
Place maintenant aux news de la semaine
đ° Acquisition
Impossible de ne pas parler de la news business la plus marquante de cette semaine : l'acquisition de Slack par Salesforce. Le leader mondial du CRM a en effet dĂ©cidĂ© dâacheter l'outil de messagerie collaborative pour 27.7 milliards de dollars đ€Ż
Avec cette acquisition, Salesforce sâoffre donc un outil incontournable, qui compte plus de 12 millions d'utilisateurs en 2020, et s'affiche encore un peu plus comme un acteur important sur le marchĂ© des outils collaboratifs Ă destination des entreprises, avec Google et surtout Microsoft. Microsoft dont la messagerie collaborative Teams a freinĂ© la croissance de Slack depuis trois ans (jamais facile de lutter quand ton concurrent propose gratuitement un produit relativement similaire) et qui affiche en 2020 plus de 75 millions d'utilisateurs.
âThis is a match made in heaven. Together, Salesforce and Slack will shape the future of enterprise software and transform the way everyone works in the all-digital, work-from-anywhere worldâ - Marc Benioff, CEO de Salesforce
L'officialisation de ce deal a eu lieu mardi dernier dans la soirée, juste aprÚs la fermeture des marchés financiers. à la suite de cette annonce, l'action Salesforce a reculé, malgré des résultats supérieurs aux prévisions sur le dernier trimestre. J'en ai profité pour investir enfin sur cette société qui était depuis quelque temps dans mon viseur. Par ailleurs, si vous étiez détenteur d'actions Slack, vous recevrez $26.79 et 0,0776 actions Salesforce.
On termine avec deux anecdotes que j'ignorais jusqu'Ă cette semaine :
La sociĂ©tĂ© lancĂ©e en 2009 par Stewart Butterfield, Eric Costello, Cal Henderson et Serguei Mourachov proposait Ă lâorigine un jeu de rĂŽle en ligne (MMORPG) intitulĂ© Glitch. Le succĂšs ne fut pas au rendez-vous mais le systĂšme de messagerie proposĂ© au sein du jeu a Ă©tĂ© le socle de ce qui est devenu officiellement en 2014 Slack. Incroyable pivot !
Encore plus dingue : Stewart Butterfield avait dĂ©jĂ créé aux dĂ©buts des annĂ©es 2000 un jeu multijoueur en ligne. Ăchec Ă©galement pour ce jeu mais la sociĂ©tĂ© a pivotĂ© et a lancĂ© Flickr, le site de partages de photos, revendu Ă Yahoo! en 2005
â Tutorials
Dorik est un outil no-code qui permet la création et l'hébergement de sites webs grùce à une interface visuelle. Dorik a organisé un webinar jeudi dernier qui nous permet de découvrir en détail comment reproduire from scratch ce template au sein de Dorik. Un outil vraiment intéressant, à mi-chemin entre un Webflow et un Carrd. Dorik propose de nombreux composants et options de customisation permettant ainsi de rapidement créer un site web unique. Le multi-page a d'ailleurs été lancé il y a peu, une fonctionnalité donnant une toute autre dimension à Dorik et permettant d'utiliser cet outil pour davantage de projets à l'avenir.
Durant ce webinar, on peut notamment découvrir comment créer facilement des versions responsives pour mobile et tablette. Dorik propose à l'instar de Webflow de créer des designs uniques pour mobile, sans affecter la version Desktop donc. Un vrai plus selon moi ! Vous apprendrez également comment créer des animations pour les éléments de votre site web (à partir de 1h28 dans le webinar)
PS: le webinar débute réellement à partir de la 15Úme minute
đ§° Product
Quelques nouveautés cette semaine encore chez Notion avec notamment le lancement d'un importer pour Confluence. Cette fonctionnalité permet ainsi de récupérer sur Notion en quelques clics à peine tous les contenus stockés au sein de Confluence. Les personnes intéressées par le fait de migrer de Confluence vers Notion peuvent consulter ce guide.
Notion a également annoncé que son application Mac dispose déjà d'une mise à jour la rendant compatible avec les nouveaux Macbook M1 de Apple.
Pour les fans de Notion, un calendrier de l'avent a été créé par quelques-uns des ambassadeurs de Notion. Une surprise et une ressource Notion (un template à dupliquer, des icÎnes pour vos pages) vous y attendent chaque jour jusqu'au 24 décembre.
đŠ En vrac
Le replay du second Demo Day de 100 Days of No Code est maintenant disponible
Honeycode de Amazon est disponible sur Zapier
Découvrez toutes les nouveautés disponibles sur Stacker (outil qui vous permet de créer un front-end pour Airtable)
La néo-banque Qonto fait son arrivée sur Zapier, vous permettant ainsi d'automatiser un maximum de tùches financiÚres
Une bonne ressource pour apprendre Ă utiliser Parabola
Lacey Kesler rejoint les équipes de Adalo en tant que Head of Education
Cette formule vous permet d'extraire les noms de domaines d'une liste d'emails sur Airtable
C'est tout pour cette semaine. Si le contenu de cette newsletter vous plaĂźt, n'hĂ©sitez pas Ă en parler avec vos amis, vos collĂšgues ou votre communautĂ©, câest ce qui mâaide le plus.
Vous pouvez Ă©galement me suivre et me contacter sur Twitter ou LinkedIn si vous avez des questions ou besoin dâaide concernant les outils no-code ou si vous souhaitez faire connaissance autour dâun cafĂ© â (virtuel :))
Passez une excellente semaine,
Martin


